Au trecut ăștia legea cu posbilitatea distribuirii a 15% din profitul firmei către angajați, cu plata de către angajați doar a impozitului pe venit 10% , fără a adăuga constribuțiile la pensie și sănătate. Cu condiții:
- max salariul anual al angajatului
- angajatul să nu fie director sau acționar
- vechime de 24 de luni, adică să nu intri acuma pe rol la schemă, că nu merge imediat
- angajatorul să aibă profit în exercițiul financiar al distribuirii
- angajatorul să-și fi plătit taxele
- distribuire pe criterii obiective, desigur!
Asta pentru mine, pardon, pentru doamna, că ea a rămas unicul meu angajat – e criză, bă! – înseamnă pe criterii obiective aproape 600 de euro anual. Buni și ăia! Calculul matematic simplu e 4000 și ceva de lei x 12 fac aproape 50000 de lei, adică aproape 9500 de euro. Pot să-i distribui din profitul firmei, adică al meu, ca patron rău și exploatator ce sunt, aceeași sumă cu taxe 16% pe profit – oricum îi plătesc – + 10% pe venit la dumneaei.
Altfel vine 16% impozit pe dividende – mulțumesc, Bolojanii mă-tii! 6% x aproape 10,000 de euro = aproape 600 de euro.
Poate te gândești că crești salariul și faci o schemă. Nu prea merită. Practic, dacă bagi 170 de euro în plus, s-a dus orice optimizare.
Ce se întâmplă e că schema asta poate și VA FI folosită de angajatori ca unealtă de diminuare a costurilor.
Legea are o protecție, să nu scazi salariile angajaților, dar nu îți interzice să nu le crești. Adică în loc de o mărire – ia boss de aici niște profit – just. Iar la noi angajări, salariu mic + profit se știe. Nu sunt pro sau contra, doar explic schema .
Ideea e că, bă, zici că să nu votezi PSD și AUR că sunt gunoaie. Dar cum pula mea se face că ăștia ( PSD, AUR nu au avut ocazia) vin pe urmă, după ce bagă PNL ( istoric PDL ) vastul în banii tăi și mai corectează un pic.
Nu am ce pot spune decât muie Bolojan. În rest…
O consider o mișcare dusă pe trei direcții: – când PNL a zis hăis ăștia au venit natural antagonic și au zis cea mai lungă tradiție politică românească, nu trece nimic din ce vreți voi fără că sa obținem și noi ceva, altfel mergem la rupere indiferent de cat de bun sau prost, necesar sau stupid este proiectul de lege; – pentru AUR e o mișcare de capital imensă, ei fiind practic motorul acestei legi Murad fiind primul de la care am auzit de ea și în care explica că trebuie băi angajatul să primească ceva când firma merge bine.… Read more »