Normal că nu se află pe ordinea de zi și normal că nu putem vorbi de un calendar de aderare ( Aurescu) , că n-au găsit ”la Paștele Cailor” și ”la Pulivară” în nicio săptămână (KWx) din anul ăsta.
Doar Olanda și Austria pot fi șantajiști, românii nu, românii sunt verzi. De proști.
Tot din Hotnews aflu ( o pulă, știam de mult, dar e nevoie de bibliografie, să nu zică cineva că scriu ce visez noaptea cu pretenții de adevăr) că numărul bugetarilor a crescut, raportat la locuitorii cărora le oferă servicii. Se explică astfel de ce merge treaba ca unsă în interacțiunea cu orificiile statului. Așa da!
Dacă tot fac treabă așa de bună, merită și salarii mai mari, ca s-o țină tot așa, înfiptă în curul nostru.
Aparent românii sunt brusc interesati să încheie asigurările ălea care erau obligatorii ( PAD), care îi îndreptățește la despăgubiri în caz că li se dărâmă la cutremur.
Doar 20% din români au asigurare din aia PAD. Eu n-o să zic că n-am, că e ilegal, o să zic că românii își fac un management foarte bun al riscului și fondului de reparații de unii singuri și n-au nevoie să îi jepcărească asigurătorii. Până când au cutremure din oră în oră.
Ce-o să descopere cei mai interesați dintre ei o să fie că asigurătorii nu-s interesați de locuințele lor, că la ălea cu risc seismic I nu se încheie asigurări.
Că românul e dejtept. Dacă are casă care pare în ordine – păi la ce s-o asigur? E țeapănă.
Doar dacă stă să se dărâme pe el vrea asigurare pentru când se dărâmă.
Ciorba cu apă plată n-are gust. P-asta sigur n-o știați, e bine să fie făcută dintr-o zeamă zăcută.
Partea asta cu cresterea numarului de angajati la stat, are si o parte buna.
Da de lucru unor oameni care altfel ar fi greu sa isi gaseasca locuri de munca.
Cat de profesionisti si seriosi vor fi, depinde de seful lor. (vorba aia: pestele de la cap se impute).
Gandeste-te ca sunt (multe) localitati din RO unde singurul angajator e statul. Pentru zonele respective, o astfel de veste e o gura de oxigen.
Din alt articol am aflat ca DSP a inchis locatia cu pricina din Poiana Brasov. ceea ce inseamna ca nu mai e vorba doar de presupuneri, dar cu toate asta nu gasesc nicaieri numele pensiunii. Pai fmm, daca tot semnalezi o problema, zi-mi si unde se afla
la mine la birou au inceput cu prezentari de evenimente dedicate femeilor si diversity-ului:
• Empowering women in the workplace: what is it & why does it matter?
• What barriers hold women back at work?
• What does a gender balanced, women empowered workplace look like?
• What is allyship in the workplace?
• Top strategies for championing women at work – easy-to-remember practical strategies.