Cine a venit cu propunerea asta genială sper să o și implementeze

Zic de un coaie crețe care s-a gândit el la un registru public al angajaților.

Antreprenorii sunt supărați că le pleacă angajații și nu respectă preavizul legal, că nu văd ei domne în lege ce pot să facă. Presupun că nu au auzit de proces civil cu daune.

Și au o idee mai creață – de tip lista datornicilor la administrația blocului, wall of shame.

Pentru că sunt romulani au boli românești, cum să facem să mergem pe lângă lege, dar să fie bine ca să nu fie rău.

Eu sper ca genialul antreprenor să pună căcatul ăsta în aplicare din două motive.

Ei de abia găsesc angajați de calitate proastă în condițiile în care NU le știu reputația, dacă își mai imaginează că își mai permit și figuri/ fițe, se vor afla în deficit și mai mare.

Și, bineînțeles, pentru că orice registru de felul ăsta nu ține apă și merită să fie dați în judecată și să sugă pula cu ambele mâini pe GDPR și alte asemenea.

Ei nu vor să facă vetting profesionist , adică atunci când le vine candidatul și le spune unde a lucrat să dedice timp și resurse să verifice feedback . Vor doar un registru discreționar în care să dea ei note angajaților, după ce le pleacă, era ceva de tipul ăsta pe un site de prostituate o dată, nu știu dacă se mai ține.